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浙建集團(tuán)黨委舉辦第四期“浙建智庫(kù)”報(bào)告會(huì)2024-07-30浙建集團(tuán)浙建官網(wǎng)下載文件:暫時(shí)沒(méi)有下載文件
7月30日下午,浙建集團(tuán)黨委舉辦第四期“浙建智庫(kù)”報(bào)告會(huì),邀請(qǐng)浙商發(fā)展研究院院長(zhǎng)王永昌作題為《學(xué)習(xí)二十屆三中全會(huì)精神? 努力提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》的專題報(bào)告。浙建集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陶關(guān)鋒主持報(bào)告會(huì),浙建集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員出席。 王院長(zhǎng)曾在中央政策研究室、省委政策研究室、省委宣傳部、杭州江干區(qū)委、杭州市委、紹興市政府任職,曾擔(dān)任紹興市委書記、省政協(xié)副主席和省人大常委會(huì)副主任,有著非常豐富的領(lǐng)導(dǎo)、管理經(jīng)驗(yàn)和研究、治學(xué)成果,對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和國(guó)企發(fā)展運(yùn)行非常熟悉。 報(bào)告內(nèi)容圍繞黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)國(guó)企改革發(fā)展新要求,就今后一個(gè)時(shí)期國(guó)資國(guó)企深化改革的方位與重點(diǎn)作了深入講解,就如何打造更有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),從八個(gè)方面作了深入闡述和分享。報(bào)告內(nèi)容視野宏大、內(nèi)涵豐富、思考深刻,既有對(duì)浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、特別是國(guó)企改革發(fā)展的解讀,又有對(duì)現(xiàn)代企業(yè)、浙商群體成長(zhǎng)發(fā)展蝶變的思考,還有對(duì)企業(yè)文化精神內(nèi)涵的講解,對(duì)浙建集團(tuán)“1510”高質(zhì)量發(fā)展主線予以高度評(píng)價(jià)。通過(guò)報(bào)告會(huì),將對(duì)浙建集團(tuán)下一步如何更好地謀篇布局、發(fā)展企業(yè),更好地改革創(chuàng)新、培育文化,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到指導(dǎo)作用。 陶關(guān)鋒強(qiáng)調(diào),要以黨的二十屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),進(jìn)一步解放思想、抬頭看路、對(duì)標(biāo)一流,落實(shí)好下半年工作。一是要以創(chuàng)新為牽引,識(shí)變、應(yīng)變、求變,處理好“守正”與“創(chuàng)新”的關(guān)系。要因時(shí)而變、順勢(shì)而變,更要準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變,打破傳統(tǒng)的慣性思維模式和經(jīng)營(yíng)方式,用現(xiàn)代企業(yè)管理理念來(lái)治理企業(yè)。二是要以提高核心競(jìng)爭(zhēng)力為導(dǎo)向,實(shí)績(jī)、實(shí)效、實(shí)干,處理好“規(guī)模”與“效益”的關(guān)系。要突出建筑業(yè)主業(yè),注重提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。三是要以爭(zhēng)當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵為目標(biāo),立標(biāo)、學(xué)標(biāo)、達(dá)標(biāo),處理好“當(dāng)前”與“長(zhǎng)遠(yuǎn)”的關(guān)系。要錨定“行業(yè)前三,至少第三”目標(biāo),爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿,對(duì)標(biāo)學(xué)標(biāo)。要完善階段性量化目標(biāo)舉措,明確當(dāng)下怎么做、近期怎么做、今后怎么做,助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,總部全體管理人員,部分二級(jí)單位中層等參加報(bào)告會(huì)。? |